Для того чтобы истребовать с работодателя компенсацию за нарушение им установленного срока выдачи заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других начислений, достаточно будет получить судебный приказ, а исковое заявление в суд подавать не нужно. Это существенно упростит и ускорит процедуру взыскания указанных сумм.

 (Федеральный закон от 23.04.2012 № 35-ФЗ